E aparensia komandante di un ad en on no ta kompliká
Ta laboral un additional ta bon na un kue traha na fabor di dirigèntnan, autor, amtenar i no viola e leinan laboralPresentá di bida hopi di e preguntanan relacion ku transparensia di un servisio di otro, bo kambio den bo salario, positions, etc Tur e situacion di bida real no por ta presta e Kódigo di Trabou. ta pesei, ta stipulá ku tur e meditacion e formal pa medio di akuerdo additional. Na otro banda, na fini tin situations ora e Oumento den bo salario ta produsí regularmente, lorá biaha pa aña, e colectivo ta basta grandi. Ta un gran kantidat di dokumento ta skrin, mester skirbi mas di un bon additional na kue di traha.
E kambio den e kue, elaborá di e tumamentu di trabou, solamente por ta ku e konsentimentu di trahadó i esaki mester ta dokumento, ya ku ta un parti obligatorio e kue di traha.
Ta posibel transfered un amtenar sin su konsentimentu? Ta imposibel, e diskushon den e tribunal ku ta bai tin gana necesariamente, e ta mihó caba mesora e kue sin litigio. Un opcion alternatieve ta laboral i firma un bon pa transparensia temporal, ma di nobo, so na konsentimentu mutuo. Traha temporal ta mas.
Ta posibel e transparensia di e empleado di lomba? Ta posibel, pa medio di su konsentimentu, i e necesariamente lo ta laborando un additional ta bon na un kue traha na tratado di otro servisio.
E forma di kue ta di mes ku e kambio den e pago, solamente e promé elemento ta di ta kambia na e servisio, di dos ta e pago. Na komandante, tur e pasonan relacionnan ku variashon e amtenar pa e personal di e programa mester ta akompañá pa e formacion di dokumento fernado pa dos parti. Esaki ta un di nan, ademas di ku bo movimento, e pago (òf un rosa di e ta un pago) por ta komandante desventaha, i e trahadó mester sa cuanto plaka ta bai risibí e dia di pago. Mas di fini malentendidos srcn presidente ora, ora un bon additional establesí riba un kue traha riba kambio di salario. E legislashon stipulá ku mester familiar e amtenar ku e kambio (di kontra di firma).
Orario preámbulo: bon Comentario (si no tin e promé, e ora ei No ta).
'LC boton di oro, di e persona (nomber), bisa den e totalidat manera di kustumber. Bai abou, e nòmber yen di amtenar, concludeert. I, abou na e skinanan: Abou, un opservashon ku e firma di e kabes i e a pidi e servisio di personal pa kambia e haar di e personal. Esaki ta e kaso di un kresementu di kontratá Den e diskurso, bo ta sufisiente pa ripará ku e empleado di antemano, i ta aktua den e kaso aki a lesa e Kódigo di Trabou.
